4대보험 계산기 — 내 월급에서 얼마 떼나, 실수령액 바로 계산 (2026)

첫 월급 명세서를 보면 “생각보다 적게 들어왔네?” 하죠. 세전 급여에서 4대보험이 먼저 빠지기 때문이에요. 아래 계산기에 월급만 넣으면 4대보험으로 얼마가 빠지고 실수령이 얼마인지 바로 나와요. 각 보험이 뭐고 요율이 왜 그런지는 계산기 아래에서 이어서 정리했어요. (2026년 요율 기준)

4대보험이 뭔가요

4대보험은 나라에서 운영하는 사회보장 제도예요. 아플 때, 나이 들어서, 일자리를 잃었을 때, 일하다 다쳤을 때를 대비해 미리 함께 내는 돈이에요. 네 가지로 이뤄져 있어요.

• 국민연금 — 노후에 받을 연금
• 건강보험 — 병원비 부담을 줄여줌 (+ 장기요양보험)
• 고용보험 — 실업급여 등
• 산재보험 — 일하다 다쳤을 때 보상

내 월급에서 얼마나 떼일까 (2026년 기준)

근로자가 부담하는 비율은 이래요. (회사도 같은 몫을 함께 냅니다)

항목	근로자 부담	역할
국민연금	4.75%	노후 연금
건강보험	3.595%	의료비
장기요양보험	약 0.47% (보수월액의 0.9448%를 회사와 절반씩)	노인 돌봄
고용보험	0.9%	실업급여 등
산재보험	없음(사업주 전액)	업무상 재해 보상

다 합치면 월급의 약 9.7% — 대략 10% 가까이가 4대보험으로 빠져요. 여기에 소득세·지방소득세까지 떼면 실수령액이 계약 연봉보다 줄어드는 거예요.

올해부터 알아둘 변화 하나: 2026년부터 연금개혁으로 국민연금 보험료율이 처음 올랐어요(전체 9%→9.5%, 근로자 몫 4.5%→4.75%). 앞으로 2033년까지 매년 0.5%p씩 올라 최종 13%(근로자 6.5%)가 될 예정이라, 실수령액 계산은 해마다 다시 해보는 게 정확해요.

※ 요율은 매년 바뀌어요. 정확한 금액은 아래 ‘참고 출처’의 4대보험 계산기나 공식 자료에서 확인하세요.

강제로 내지만, 그냥 세금은 아니에요

4대보험은 안 낼 수 없는 ‘강제’지만, 세금과 달리 나중에 돌려받거나 혜택으로 쓰는 돈이에요.

• 국민연금 → 노후에 연금으로 받음
• 건강보험 → 병원 갈 때마다 혜택
• 고용보험 → 실직 시 실업급여

그래서 ‘떼이는 손해’라기보다 ‘미리 내는 안전망’에 가까워요.

실수령액을 알아야 계획이 선다

월급 관리는 계약 연봉이 아니라 실수령액 기준으로 짜야 해요. 실수령액을 알아야 고정비·저축·비상금 배분이 정확해지거든요. (첫 월급 쪼개는 법은 → 첫 월급 4단계 배분 참고)

자주 묻는 질문

Q. 4대보험을 안 낼 수는 없나요?
정규직 등 가입 대상이면 의무예요. 안 내는 게 아니라, 나중에 혜택으로 돌아온다고 생각하는 게 맞아요.

Q. 아르바이트도 4대보험을 떼나요?
근무 시간·형태에 따라 가입 대상이 달라져요. 일정 조건을 넘으면 알바도 가입 대상이 됩니다.

Q. 실수령액은 어떻게 정확히 계산하나요?
연봉·부양가족 등에 따라 달라서, ‘4대보험 계산기’나 급여 계산기에 넣어보면 정확해요. (아래 출처 참고)

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이 글은 일반적인 정보 제공을 목적으로 하며, 개별 상담이 아닙니다. 4대보험 요율은 2026년 기준이며 매년 변동되니, 정확한 금액은 4대사회보험 정보연계센터·공식 계산기에서 확인하세요. (작성 시점: 2026년 7월)

참고 출처

• 4대사회보험 정보연계센터: https://www.4insure.or.kr/
• 국민연금공단: https://www.nps.or.kr/
• 국민건강보험공단: https://www.nhis.or.kr/